[職場] 廣達vs 華碩offer選擇@ jackc碎碎念~~~ :: 痞客邦 | 2021全台活動資訊網

2011年9月4日—作者:ZZZZZZZZZ9(Z9)標題:[轉錄]Re:[聘書]廣達vs華碩offer選擇時間:SunSep4...福利每年給予大約18K～24K左右的福利點數午餐50,晚餐70

作者: arati (讓我們跑遍319個鄉鎮吧) 看板: Tech_Job─────────────────────────────────────

剛好這兩間我都呆過，就來分享一下我的心得吧。如果你問我哪間是幸福企業你一進去就要待一輩子。 我會說廣達。如果你問我新鮮人選第一份工作但是我不清楚內容是什麼，反正是XXRD。 我會選華碩。我在華碩的時候還沒有分紅費用化。所以現在的薪資標準我說的可能不太準。在費用化那年我拿到分紅真想哭出來。每天10點拼到半夜12點換來是這個數字。可能我太黑了，所以我就跑了。現在聽說年薪的水準又回來了。不過就我聽說有經驗Key man的拿20個月左右。廣達我可以直接告訴你也是這個水準。所以你華碩談的比較高，可能去華碩比較好。BUT~~~在這個現實無情的社會裡。有一個永恆不變的真理。你應該很快就會學到。那就是菜就該死。官大學問大。所以一進去的菜鳥考績一般很難好。老闆賞識一點可能兩年內就翻身了。慘一點也可能三五年。老闆會叫你看看資深的前輩。看，你還差他們很多，對不對～～所以拿不到20個月請不要回來找我，我沒有騙你。請XX抓著再撐一下T_T。前輩也是這樣稱過來的。不過廣達在我心中能登上幸福企業，有很多制度是對員工很友善的。例如他二專以下跟以上是分開打考績的。很有效的避開了一些這個問題。不過當然沒辦法十全十美。你蔡工程師還是要趴下去幫二專墊背。不過那也不一定，要看在主管面前紅不紅。另外就是福利"以前"在業界是有名的好。一堆雜七雜八的小福利。最甘心的是。有些景氣不好時砍掉的福利景氣回來的時候也會回來。公司賺錢，會分錢給大家。超佛心的～～只是問題是NB代工還能不能這麼賺。但是肉鬆夠大。要虧錢也不容易。在裡面呆過的感覺，很多大官都會從別的地方A錢過來。之前幾個新聞小兵A錢被爆出來，我想也是不意外。員工越來越多。公司的利潤分下去這些渣渣夠不夠塞牙縫...另外代工廠的生態不適合雄心萬丈的熱血青年。除了上面兩點定律。還需要多學一條。那就是 客戶是最大的。請挪台~~不過凡是都有兩面，看你怎麼想。公司穩定不裁員=>幸福。愛護員工 or 馬...